「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

社会保険の手続き

どういったときに手続きが必要か

  • 入社時
  • 退職時
  • 昇給、手当の変更などで固定給が大きく変動したとき
  • 賞与支給時
  • 子供が生まれた、子供が就職した等の被扶養者に変動があったとき
  • 社名や所在地変更等
  • 産休・育休の保険料免除を受けたいとき などなど

どういったときに健康保険から給付が受けられるか

  • 病気やケガで働けなくなり会社を休んだとき(傷病手当金)
  • 出産で会社を休んだとき(出産手当金)
  • 入院手術等で医療費が高額になりそうなとき、高額な医療費を支払ったとき などなど
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