うまくいかない原因はトップの決断力にある

うまくいっていない組織のご相談を受けることが多いのですが、そういった組織の症状あるあるを挙げてみますと、

• 見て見ぬふり
• 相手の立場に立って考えられない
• 自分さえ良ければいい
• 公平感がない
• ラクしたがる
• なんでもひとごと

こんな感じです。

そして、うまくいっていない原因は、やはりトップにあります。

実際に、改善・改革のお手伝い、支援をいくつもしてきました。
しかし、何年もかかります。

道半ばで頓挫したケースもあります。

進め方は、一つとして同じではありません。
考え方、習慣、変わることへの不安、トップの本気度などによって、手を変え品を変えしていきます。

改善するかしないかのカギを握るのは、やはりトップです。トップの決断力です。
ここは本当に大きいところです。

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