はじめに
複数の会社を経営している社長さんで、こんなケースはありませんか？
- Ａ法人で代表取締役として報酬を受けている
- Ｂ法人でも代表取締役や常勤取締役として報酬を受けている
このように、2つ以上の法人で報酬を得ている場合、原則として両方の会社で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要があります。
よくある誤解：「1社で入ってるから大丈夫」はNG
「A社で社会保険に入っているから、B社では入らなくていい」と思っていませんか？
これは間違いで、Ａ社、Ｂ社の両方で社会保険に加入して、両方の報酬を合算した社会保険料を支払うことになります。
放置するとどうなる？
加入漏れが後から発覚すると、最大で2年分さかのぼって保険料が請求される可能性があります。
とくに最近は、次のケースが増えています。
- 税務申告書や法人決算書から“兼務”が見つかる
- 算定基礎届や調査の際に“他法人の報酬”が判明する
「知らなかった」では済まないのが、法律の怖いところです。
保険証は1枚だけ
複数法人で加入していても、健康保険証は1枚になります。
発行元の法人（A社またはB社）は選べますので、どちらかで発行の手続きをしてください。
最後に
特に要注意なのは「算定基礎届」の時期です。
この時期は、年金事務所が目を光らせているそうです（とある職員に聞きました）。
複数法人を経営している方は、社会保険の加入状況が適正か、今一度チェックすることをおすすめします。
執筆：埼玉県熊谷市の社会保険労務士・竹内由美子（中小企業の人と職場の課題をサポート）
「もしかしてうちの職場も当てはまるかも」と感じたら、早めにご相談ください。
状況を整理し、必要に応じて改善策や対応方法をご提案いたします。
