労務管理
問題社員を放置しないために～社員としてできること～
2022-02
人間関係 短気な社長が損をする理由／怒りで社員が辞める前にできる対策とは？
短気な社長のもとでは社員のやる気が低下し、離職やパワハラのリスクも。感情のコントロール術「アンガーマネジメント」で信頼されるリーダーへ。
改正 育児介護休業法の改正 複雑
令和３年に改正された育児介護休業法が、今年の４月、１０月から順次施行されます。久々の大きな改正ですので、就業規則の変更がけっこう大変です。特に、両立支援関係の助成金を狙っている場合は、きちんと変更しておく必要があります。実務的には、出産後の...
社会保険・労働保険 年金事務所の調査 電子申請
この１月に、年金事務所の調査が何社かありました。コロナも蔓延している時期ですので、今回は電子申請で調査を受けてみました。過去２年分の資料を添付します。人数が多いケースですと、データ容量が結構大きくなってしまうので、内心ドキドキしていましたが...
賃金 割増賃金計算でよくあるミスとは？給与トラブルを防ぐ対策ガイド
割増賃金の計算でよくあるミスを解説。月給制の時間単価の出し方や手当の含め方を間違えると未払い賃金になるリスクがあります。専門家が正しい計算方法と注意点をわかりやすく紹介します。
人間関係 ギスギスした職場を変えるには「対話」から
ギスギスした職場は誤解とすれ違いから生まれます。この記事では、対話を通じて信頼関係を築き直す具体的な方法を紹介します。