人がしょっちゅう辞める会社ですと、そのたびに求人を出すことになり、お金や労力がかかります。
求人を出す方法は以下の通りです。
ハローワーク
- ハローワークでの求人は無料です。取り下げなければ２，３ヵ月は掲載され続けます。
- マイページを開設すれば、事務所に居ながらにして新規求人や更新もできます。とても便利です。
- 助成金が受けられることもあります。
しかし、
- 法律を守っていないと受付けてもらえません。
- 給与額も、残業代込みの額なのか、込みだとしたらその内訳は？ 試用期間中の賃金は？ などなど細かいところまで聞かれます。
とはいえ、ハローワークに掲載されている会社は、求職者からすると信頼性があるようです。「ハローワークに掲載できるぐらいだから、変な会社ではないだろう」と。
民間の求人会社
民間の求人会社は、法律に触れない程度であれば表現は比較的自由で、しかも急な依頼に対応してくれるので助かります。
しかし、料金は月10万円以上でしょうか？ 採用できてもできなくても。経済的に痛いですね。
人材紹介会社
プロフェッショナルな人材が欲しい場合は、人材紹介会社に依頼するケースもありますが、料金は高額です。採用者の年収の20％以上でしょうか。
すぐに辞められてしまっても、全額は戻ってきません（契約内容による）。
まとめ
以上のようにお金や労力がかかります。
定着してくれるに越したことはありませんね。
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