社長の心とリーダーシップ 優秀な社員が辞める理由／信頼を失う社長の３つの特徴と改善法
優秀な社員が辞めるのは「若者の忍耐不足」ではなく、社長の発信不足かもしれません。信頼を失う社長の3つの特徴と、信頼を取り戻す実践ステップを埼玉県熊谷市の社労士がくわしく解説します。
人が育つ職場づくり
社長の心とリーダーシップ 
トラブル対応と働き方の知恵 トラブルになりそうな新入社員／「最初の3日」で決まる信頼関係のつくり方
新入社員トラブルの多くは「最初の3日」で防げます。社労士が現場で見た実例を交え、面接・入社・指導の3ステップで信頼関係を築く方法を、埼玉県熊谷市の社労士がくわしく解説します。
トラブル対応と働き方の知恵 社労士開業の最初の仕事／年金事務所アルバイトで学んだこと
社労士開業当初、初めての仕事は年金事務所の受付アルバイト。混乱の現場で学んだのは「伝える力」でした。今の業務にも生きる原点の経験を振り返ります。
トラブル対応と働き方の知恵 なぜ社労士になったのか
一般企業での働き方に行き詰まり、「自分の力で人の役に立ちたい」と決意。友人のひと言をきっかけに社労士を目指し、“働く人の絶望を希望に変える”という使命に出会った原点を語ります。