トラブル対応と働き方の知恵
社員への注意は「書面」で残す！裁判・労基署・高額賠償を防ぐ完全ガイド
社労士に相談
トラブル対応と働き方の知恵 助成金営業に要注意！「簡単に受給できます」は危険なサイン
助成金営業のFAXや電話に注意！「簡単に受給できる」は危険信号。不正受給や会社処罰につながるリスクを避け、安全に活用する方法を紹介します。
人材育成と職場づくり 初めて人を雇う④ トラブルになりやすい「労働時間と休日」の落とし穴
初めて人を雇うときに見落としがちな「労働時間」と「休日」の設計。週6日勤務は違法？トラブルを防ぐ働かせ方と、社労士に相談すべきポイントを解説します。
人材育成と職場づくり 初めて人を雇う② 人を雇うときの社会保険・雇用保険の加入条件とは？
初めて人を雇う際に必要な「働かせ方の決め方」と「保険加入の基準」をわかりやすく解説します。労災・雇用・社会保険の違いや、雇用形態による加入条件も整理。これから雇用を考えている方必見の内容です。
職場の人間関係と指導 部下の悪口を言う前に／上司が見直すべき3つの構造
部下がミスをしたとき、つい悪口を言いたくなる。でも、信頼を守る上司は「自分の指示と感情の扱い方」を見直します。悪口を言いたくなる構造を変える３つのステップを、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく解説します。