人材育成と職場づくり
「前任者がこうやっていたから」を変える3つの方法
組織マネジメント
人材育成と職場づくり なぜ上司は二重人格になるのか？
取引先と社内で態度が違う上司に、不信感を抱いたことはありませんか？二重人格に見える管理職が生まれる原因と、信頼を守るための仕組みづくりを埼玉県熊谷市の社労士が解説します。
人材育成と職場づくり 会社を伸ばす人・止める人／職場の5タイプ
職場には「いるだけの人」「役立つ人」「まわりを支える人」「宝の人」「困った人」の5タイプがいます。経営者は人をどう育て、活かし、時に見極めるか。この視点で自社の組織を見直してみませんか？
マネジメント編 Q. 社員が指示待ちになってしまいます。なぜ自分で考えて動かないのでしょうか？
社員が指示待ちになってしまうのは、能力不足ではありません。実は社長の無意識な関わり方が、社員の思考停止を招いているケースが多くあります。埼玉県熊谷市の社労士が現場で見てきた、指示待ちを生む本当の原因と改善のヒントを、埼玉県熊解説します。
職場の人間関係と指導 従業員とうまくいかない原因とは？社長・上司がやりがちなNG対応
「うまくいかないのは部下のせい」と思っていませんか？否定から入る上司が組織を壊す理由と、改善の第一歩を解説します。