「人が育つ会社・育たない会社の違い」を投稿しました20250620

離職防止

労務管理

職場がもめる原因 ルールがない・守られていない

職場トラブルの多くは「ルールがない」「ルールが守られていない」ことが原因です。本記事では、ルールの重要性と、守られない理由、その対策までをわかりやすく解説。職場の雰囲気改善や人材定着に役立つヒントが満載です。
人材育成

従業員アンケートで判明!会社に改善してほしい4つのポイントと対応策

従業員アンケートでよく出る「職場の改善してほしいこと」とは?マニュアル整備、人事配置など、実践しやすい対応策をご紹介します。
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