賃金 最低賃金39円～41円の引き上げ！？
今年度の最低賃金の目安が公表されています。 私が所属する埼玉県は、４１円のアップのようです。ここ数年ですごいアップ率です。 ３年前に、とある会社さんで賃金テーブルを作成しました。 その当時の最低賃金を１等級のスタートとしていましたが、今年度...
2023-08
賃金 
プライベート 泣き虫きなこ 動画
我が家にやってきたころ（2023年７月１４日）は、今よりよく鳴いていました。 慣れない環境で、この子なりに不安を訴えていたのかもしれませんね。 バックの音は、おそらくテレビの音でしょう。たまに、私の声も入っていたりします。💦
プライベート ハンモックでまどろむきなこ 動画
1ヶ月前に譲渡を受けた保護ねこきなこです。 超短い動画にしてみました。大変さと可愛さとでまだまだ戸惑っています。
労務管理 雇用契約書と未払賃金
たちの悪い従業員から訴えられることが多い会社さんには、「雇用契約書を締結していない」という共通点があります（法的には、労働条件を明示する義務があります）。 たちの悪い従業員は、そういう業界・そういう会社を狙っています。いろいろ調べていくと、...
社会保険・労働保険 年金事務所の取り立て 早め早めの対処を
令和5年は、コロナが落ち着いたからなのか、担当者が変わったからなのか、国の方針が変わったからなのか、社会保険料の取り立てが厳しくなったというお声が、あちらこちらから聞こえて参ります。 結論 納付していないのは確かなので、早めに年金事務所に出...
社労士全般 社労士のセカンドオピニオン
たまに、「顧問社労士はいるけど、別の社労士の意見や考え方を聞きたい」といったお問い合わせがあります。 セカンドオピニオンを求められる場面 どういうときにセカンドオピニオンを求められたかといいますと、 従業員と解雇で揉めているが、顧問社労士が...
賃金 給料に対する不満が出たら２ 話を聴く
社長さんと話をしていると、いい意味でも悪い意味でも従業員の評価の話になります。そして「そのことを従業員さんに直接伝えていますか？」と聞くと、「伝えている」と答える社長さんはほぼ０です。従業員の立場に立つと、自分がどう思われているのかすごく気...
賃金 給料に対する不満１ 認められていない
給料に対して不満が出たら、その本当の不満は「自分は正当に認められていない」ということかもしれません。教育することを怠けていませんか？