求人・採用
採用失敗を防ぐ５つのポイント／中小企業がやりがちな間違いと対策
パワハラ防止
社長の心とリーダーシップ 「見ている」ことが最大の抑止力／パワハラを防ぐ社長の存在感
パワハラが起こりやすい会社には共通点があります。そのひとつが「社長不在」。社長が現場に顔を出さないと、問題社員が幅を利かせ、真面目な社員が疲弊します。抑止力としての「見ていること」の重要性を社労士が解説します。
社長の心とリーダーシップ 【要注意】社員が離れる社長の共通点と改善策｜パワハラ・SNS時代のリスク対応
社員が辞める社長には共通する特徴があります。約束を守らない・怒鳴る・決断できない…労務トラブルを招く典型例と、パワハラ認定やSNS炎上など最新のリスクに対応する改善策を解説します。
職場の人間関係と指導 パワハラ防止措置が中小企業にも義務化
令和4年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化されました。本記事では、パワハラの具体例、企業が取るべき対策、経営者が意識すべきポイントを解説。信頼できる職場環境づくりの第一歩を紹介します。