トラブル対応と働き方の知恵
社員への注意は「書面」で残す！裁判・労基署・高額賠償を防ぐ完全ガイド
2022-05
社長の心とリーダーシップ 赤字だから法律は守らなくていい？経営者が知るべき大切なこと
「会社が赤字だから法律を守らなくていい？」そんな誤解を解消し、赤字の本当の原因と経営者が取るべき対策を分かりやすく解説します。法律遵守と経営改善のポイントを押さえて、信頼される会社経営を目指しましょう。
社長の心とリーダーシップ 従業員が辞める会社の特徴／感謝を忘れた社長の末路
従業員に対する感謝の気持ちがない社長にはトラブルがたくさん降りかかります。従業員を大切にしない人は、従業員から大切にされません。この状況を立て直すには、まずは社長の方から従業員に感謝しましょう。従業員がいるからこそ、お金を稼ぐことができるのですから。
職場の人間関係と指導 嫌われない上司を目指すほど嫌われる？／信頼される方法
部下に嫌われないように振る舞う上司ほど、逆に信頼を失いがちです。本記事では嫌われる上司の特徴と、信頼される上司になるための具体的な対応策を解説します。
職場の人間関係と指導 部下の悪口を言う前に／上司が見直すべき3つの構造
部下がミスをしたとき、つい悪口を言いたくなる。でも、信頼を守る上司は「自分の指示と感情の扱い方」を見直します。悪口を言いたくなる構造を変える３つのステップを、埼玉県熊谷市の社労士がわかりやすく解説します。
トラブル対応と働き方の知恵 注意・指導の正しいやり方
部下たちは、「これから頑張ります」「今後、気をつけます」の逃げ口上で、その場をごまかします。
人材育成と職場づくり 他人事から脱却！当事者意識を育てる３つの方法
従業員の当事者意識が低いと、組織全体の成果に悪影響を与えます。本記事では、よくある原因と改善のための具体策をわかりやすく解説します。