労務管理 労働災害の発生状況 厚生労働省は、令和4年1月1日から2月28日までに発生した労働災害発生状況について発表しましたので、ご参考までにお知らせいたします。内容は、「死亡災害」と「休業4日以上」とに分けて報告されています。調査結果日頃の社労士業務を通して、労災が多... 2022.04.11 労務管理
労務管理 アルバイトの労働条件を確かめよう!キャンペーン 4月です。学生のアルバイトが増える時期です。そこで、厚生労働省から「アルバイトの労働条件を確かめよう!」のリーフレットがいろいろ出ております。事業主向け学生向けトラブル例厚生労働省は7月31日まで、このキャンペーンを全国で実施するそうです。... 2022.04.08 労務管理
労務管理 シフト制の働かせ方 厚生労働省から、シフト制の労務管理で気をつけるべき内容をまとめたリーフレットが出ています。リーフレットシフト制の場合、労働者とのトラブルが多いようですね。特に、最初の約束と違ってシフトを減らされた有休が使えないといったトラブルはよく聞きます... 2022.04.04 労務管理改正
労務管理 シフト制の働かせ方に注意 リーフレットシフト制で働かせる場合の企業側の留意点や、求職者や労働者に注意喚起をしたリーフレットが厚生労働省から出されています。使用者側リーフレット労働者向けリーフレットいろいろとトラブルが起こっているのでしょう。使用者側リーフレットの最終... 2022.03.11 労務管理
労務管理 雇用保険の育児休業給付 延長 雇用保険に加入している人が育児休業をとる場合、要件を満たせば、雇用保険から育児休業給付金が受給できます。このこと自体はそこそこ知られていると思います。受給期間は、原則は子供が1歳になるまでですが、一定の要件があれば、子供が2歳になるまで受給... 2022.01.27 労務管理
労務管理 パワハラ防止措置が義務化 これまで努力義務であった中小企業のパワハラ防止措置は、令和4年4月1日から義務化されます。そもそも、パワハラとはどのような行為をいうのでしょうか?殴る・蹴る・物を投げる・わざと音を立てて威嚇する侮辱、暴言、長時間にわたる説教仲間外れ、無視、... 2022.01.12 労務管理