厚生労働省から、シフト制の労務管理で気をつけるべき内容をまとめたリーフレットが出ています。
リーフレット
シフト制の場合、労働者とのトラブルが多いようですね。
特に、
- 最初の約束と違ってシフトを減らされた
- 有休が使えない
といったトラブルはよく聞きます。
それが会社に対する不満、不信感につながり、やがて退職に、といったケースは多いです。
最後のページにはチェックリストも記載されていますので、今一度、社内で周知・共有をお願い致します。
シフト制の働かせ方
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