改正 マイナンバーカードが保険証に 令和６年12月２日
令和6年12月2日より現在の保険証は廃止 令和6年12月2日より、現在の保険証は廃止され、マイナンバーカード（マイナ保険証） を使うことになります。 そこで、スムーズに移行できるように、令和6年9月より、被保険者・被扶養者の資格情報を確認...
改正情報
改正 
改正 求人票の項目３点追加（令和6年４月１日より）
令和6年４月１日以降に、ハローワーク求人を申し込む場合は、新たに次の項目を明示することが必要になります。 【追加項目】 「従事すべき業務の変更の範囲」 「就業場所の変更の範囲」 「有期労働契約を更新する場合の基準」 ←詳細はこちら また、上...
改正 国民年金保険料がスマホアプリで支払えます
この2月20日（月）から、国民年金保険料が、スマホアプリの電子決済で支払えるようになるそうです。 コンビニに行って納付したり、口座振替やカード払いの手続きをする手間がなくなりますね。 また、決済アプリで支払うことで、さらにポイントがつくかも...
改正 協会けんぽ 様式変更 令和５年
令和５年１月から、協会けんぽの様式が変わります。 よく使う様式としては、やはりダントツで傷病手当金支給申請書ですね。次に、限度額適用認定申請書などでしょうか。 様式を変更した理由は、よりわかりやすく、そして審査を速くするためだそうです。また...
改正 令和５年の４月１日から割増賃金率がいよいよ５０％に
中小企業の場合、令和５年の４月１日から、いよいよ月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が、２５％から５０％に引き上げられます。 詳細は リーフレット もし、月の残業時間が６０時間を超えている会社さんは、「まだ先じゃん」と思わず、直ちに業務...
人間関係 パワハラと言われる言動６選！
令和４年４月１日から、パワハラ防止措置が中小企業にも義務化されました。 そもそもパワハラ行為にはどのようなものがあるのでしょうか。厚生労働省によれば、 身体的な攻撃殴る、足蹴り、物を投げつける等 精神的な攻撃脅迫、侮辱、暴言、長時間の叱責等...
改正 傷病手当金の改正 令和４年１月１日より
傷病手当金は、令和４年１月１日に改正されていますが、頻繁に使うこともないためか、あまり浸透していないようです。 リーフレット ざっくりご説明しますと、これまでの傷病手当金は、支給日から１年６カ月経過したら、そこで打ち切られていました。しかし...
労務管理 シフト制の働かせ方
厚生労働省から、シフト制の労務管理で気をつけるべき内容をまとめたリーフレットが出ています。リーフレット シフト制の場合、労働者とのトラブルが多いようですね。特に、 最初の約束と違ってシフトを減らされた 有休が使えない といったトラブルはよく...
改正 年金手帳の廃止 令和４年４月より
令和４年４月から、年金手帳が廃止され、「基礎年金番号通知書」に変わるそうです。すでに年金手帳が交付されている人は、そのまま年金手帳を使うことになります。 従いまして、令和４年４月１日以降に 新たに年金制度に加入する人 年金手帳を紛失した人等...
改正 育児介護休業法の改正 複雑
令和３年に改正された育児介護休業法が、今年の４月、１０月から順次施行されます。久々の大きな改正ですので、就業規則の変更がけっこう大変です。 特に、両立支援関係の助成金を狙っている場合は、きちんと変更しておく必要があります。 実務的には、出産...