「職場がもめる原因 ルールがない・守られていない」をアップしました! 20240610

パワハラと言われる言動6選!

令和4年4月1日から、パワハラ防止措置が中小企業にも義務化されました。

そもそもパワハラ行為にはどのようなものがあるのでしょうか。
厚生労働省によれば、

  1. 身体的な攻撃
    殴る、足蹴り、物を投げつける等
  2. 精神的な攻撃
    脅迫、侮辱、暴言、長時間の叱責等
  3. 仲間外し
    無視、故意に孤立させる等
  4. 過大な要求
    到底できないことの強制、教育せずに厳しく叱責等
  5. 過小な要求
    辞めさせるために仕事を与えない等
  6. 個の侵害
    プライベートなことに過度に立ち入る等

詳細はサイトに掲載されていますので、よろしければご覧ください。

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