なぜか応援したくなる人の「姿勢」

応援される人には理由がある

とある会社の社長さんから、従業員全員（20人程度）にヒアリングをしてほしい
と依頼され実施したところ、驚くほど多くの人が、社長への感謝や尊敬、
そして「応援したい」という気持ちを口にしていました。

普通、このようなヒアリングをすると、会社や上司への愚痴や不満が出がちなのですが、
その職場はまったく違っていたのです。

ヒアリングで見えた「信頼される上司像」

従業員たちが社長について話してくれたのは、

• 自分たち以上に働いている
• 部下の話にじっくり耳を傾け、実際に改善してくれる
• 言葉より行動で信頼を積み重ねている

といった姿でした。

驚いたのは、従業員の方が、社長の体調を心配していたことです。

「社長、昨日も遅くまで残ってましたよね…ちゃんと休んでるのかな」
と、そのような声が主要メンバーたちから聞こえてきました。

人間は、「本気でやっている人」「誠実に努力している人」
に心を動かされます。

本気で向き合っている人の姿には、
自然と「応援したい」という気持ちが湧いてくるのでしょう。

応援される人の3つの共通点

この社長に限らず、私が見てきた「応援される人」には、
3つの共通点があります。

1. 有言実行
   口だけでなく、実際にやっている姿が見える
   
   
2. 人の話を真剣に聞いている
   相手を一人の人として尊重している
   
   
3. 自分の弱さも隠さない
   完璧であろうとせず、だからこそ共感される

まとめ：応援は、背中で勝ち取るもの

結局のところ、
「人を動かすのはスキルや立場ではなく、姿勢なのだ」
と、あらためて感じました。

応援される人は、自分のためではなく、誰かのために動いています。
その姿に、従業員は自然と引き寄せられ、支えたくなるのですね。

「頑張っているのに伝わらない」と感じている人がいるかもしれません。

でも、伝わるのには時間がかかります。
信頼も応援も、一朝一夕には生まれません。
だからこそ、毎日の積み重ねが大切なのだなと感じました。