「職場がもめる原因 ルールがない・守られていない」をアップしました! 20240610

【管理職チェック】人間関係が良い会社は1割

職場の現状

社会保険労務士として17年、いろいろな会社さんに関わってきましたが、労使の人間関係がうまくいっている会社さんは1割程度だと感じています。

自己チェックのすすめ

そこで、職場の人間関係を良くするために、
管理職の立場にある人は、次の自己チェックをしてみましょう!

  1. 部下の話を聴き、そのまま受け止めている?   
      例:「なるほど、そういうふうに考えているんだ」
  2. 従業員を一人の人間として尊重している?  
      例:「この部下が他人でも、そのような言葉遣いや接し方をするか?」と自分に問う
  3. 上司の方から「報告・連絡・相談」をしている? 
      ※「部下から報告するものでしょ?」と思っていませんか? 
  4. 「ありがとう」の声掛けをルーチン化している?
  5. ねぎらいの声掛けをルーチン化している?  
      例:「おつかれさま」「いつも頑張っているね」「助かっているよ」
  6. 部下の成長のために、ささいなことでもほめ、冷静に叱っている?
  7. 間違えたら素直に謝っている?
      ※ほとんどの上司はできていません!
  8. 部下と定期的に対話をする場を作っている?
      ※面談を取り入れましょう

まとめ

いかがでしたか? 
もし出来ていないようであれば、この8つをチェックリストにして、今から一つずつ改善していきましょう。3ヶ月もすれば、職場の雰囲気は変わっていますよ。

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