「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

うまくいく組織にする⑥ 【空中分解】

の続きです。

  • 会社を良くしていこうとトップが覚悟を決め、
  • そのために現場の生の声を聴いて問題点を見える化し、
  • 改善改革のためのメンバーを集め
  • 少しでも理想に近づけるための改善計画を立て、
  • その計画を試行錯誤しながら達成していく

やること自体は、このように数行で終わるようなことです。
しかし、言うは易く行うは難し、です。

人間はなかなか変われません。
一度ついた習慣は無意識なので、よほど意識を高く持たないとなかなか変われません。
一番身近な家族を想像してみるとわかるかと思います。
いくら言っても、「また電気つけっぱなし」「またドアを開けっ放し」など、いくらでもありますよね。

また、変わることに不安を持ち、抵抗する人が出てきます。
感情的に反発して、妨害する人も出てきます。
繁忙期になると、「それどころではない!」と、メンバー自体がさぼりはじめます。
なかなかみんなが変わらないことにイライラし、メンバー同士が揉めて空中分解することもあります。

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