職場で悪口・不平不満を言いふらす人

職場に、口を開けば人の悪口、会社への不平不満を言う人はいませんか？
残念ながら、このような人は一定数います。

「そんなに嫌ならさっさと辞めればいいのに」と周りは思っています。
しかし、そういう人に限って辞めません。

このような人は、職場の秩序を乱し、みなさんの士気を下げます。
会社や仲間に損害を与えていますので、断固とした対応が必要です。

会社や仲間への損害とは

会社や仲間に与える損害とは、具体的にどのようなことでしょうか。

悪口を言われた人は傷つき、職場に行くのが辛くなります。
それが高じて精神疾患になる人もいます。
一度精神疾患になると、社会復帰が難しくなります。
医療費もかかります。
悪口を聞かされている人は、
「自分も陰で悪口を言われているのではないか」と疑心暗鬼になり、
安心して仕事に集中できません。
仕事に行くのが辛くなり、退職を考え始めます。
新入社員は、トラブルを避け、早々に辞めていきます。
また就活を始めなければなりません。
会社側も、またお金をかけて募集し、時間と労力をかけて面接、採用
をしなければなりません。
このような人は、取引先にも内情を言いふらしますので、
会社側は、顧客や取引先の信用を失うリスクがあります。
社内のコミュニケーションがとりづらくなるので、情報が共有できず、
ミスが増え生産性が低くなります。クレームも多くなります。