従業員とのトラブルが多い社長の特徴
それは、「従業員に対する感謝の気持ちがない」です。
これに尽きると私は思っています。
感謝の気持ちがないから、
- 従業員の悪いところしか見ない、見えない
- うまく行っているのは自分のおかげ
- 部下が失敗すれば部下のせい
- 職場の環境やシステムを変えようという発想はほぼない。
あっても、けちる - 常に口をついて出てくるのは、従業員を責める言葉だけ
（ちょっと言い過ぎですかね？）
事例
あるとき、ストライキ直前まで行っている会社の社長さんから電話があり、
いつものように話を聞いていました。
しかし、その内容に思わず、
「社長さんは、従業員に感謝していますか？」と聞いてしまいました。
そしたら、「はぁ？ 感謝？」「なんで？？」
という冷たい言葉が、即、返ってきました。
従業員に感謝するという発想自体がないようでした。
だから、トラブルが絶えないんだなと納得できました。
結論
このような考え方の社長さんは、残念ながら結構います。
そして、当然、定期的にトラブルが発生しています。
このような会社からは、早めに逃げた方がいいかもしれません。
心を壊す前に。
コメント