「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

就業規則の変更が多い

就業規則を変更することが今年は多いです。

たとえば、ここ数年の労働基準法、育児介護休業法、労働安全衛生法等の改正や、パワハラの法制化などによる変更でしょうか。

また、助成金を受給している会社さんは、そうでない会社さんに比べ、頻繁に就業規則を変更することが多いのですが、特に今年度はキャリアアップ助成金が大きく改正されていますので、それに合わせた就業規則の変更案件も増えています。

就業規則は、きちんと作ろうとすれば、とても神経を使う、時間のかかる仕事になります。
「とりあえずあればいい」「ひな形程度でいい」といった穴ぼこだらけのものでよければ別ですが・・。

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