令和5年4月1日から、賃金のデジタル払いがいよいよ始まります。
賃金は原則は現金払い(労働基準法)です。ただし、本人の同意があれば銀行振込もOKとなっていますが、そこにペイなどのキャッシュレス決済が加わるといったイメージです。
使用者側の意見としては「めんどくさーい」という声が多いですが、振込手数料次第では、キャッシュレスの方がメリットがあるかもしれませんね。
また、銀行口座を作りづらい外国人には、キャッシュレスの方がメリットが多そうですので、外国人労働者を募集する際にはこのことが有利に働くかもしれません。
その他、いろいろとルールがありますので、今のうちに準備しておかれるといいかなと思います。
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