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どの業界にも、あまり質のよろしくない人というのはいるものです。
たとえば、一定の業界を転々とし、退職後に「未払い残業代があるはず！」と、とある団体を使って訴えてくる、などでしょうか。
退職するたびに紛争を起こすので、ある筋から「またあの人か」と発覚したりします。
世間は狭いです。
とはいえ、ひとたび訴えられれば、法律違反をしている方が悪くなり、最終的には金銭解決となります。そういう意味では、無防備な会社さんはまだまだまだまだ多いです。
まずは法律を知り、その法律に合わせて会社を変えていく地道な対応（労務管理）が、このような人から会社を守ることにつながります。
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