「軽視されやすい就業規則」をアップしました! 20240620

うまくいく組織にする① 

最初にやること

うまくいっていない組織がまず最初にやることは、

トップが、

  • この組織をどうしたいのか
  • そのための今後のビジョン
  • そのためにみんなにどうなってもらいたいのか

といった方針を明確にし、それをみんなに宣言することです。

うまくいっていない組織がやっていること

うまくいっていない組織は、ここが曖昧です。
ここをやりません。

この最初の一歩でつまずくと、改革はとん挫します。
そして、「ほら、社長は口ばっかり」と陰口をたたかれ、さらに信用を失くします。

『そもそも、うまくいっていないのは、従業員が悪いからだ』
『自分は何も悪くない』

と、この時点のトップは、本気でそう思っています。

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