指示待ち社員をどう育てるか

よくあるお悩み

「うちの社員は指示待ちで困っている」といったお悩みはよく聞きます。

指示待ち社員の口癖は、

• 「どうしましょうか？」
• 「どうすればいいですか？」

と答えを丸投げしてきます。
困っちゃいますね・・。

対応策

そういうときは、

• 「あなたはどうすればいいと思う？」
• 「何か解決策はある？」
• 「あなただったらどうしてほしい？」

などと質問をして考えさせます。

まとめ

答えを持っている上司は、つい「それはね、」と教えてしまいがちです。
私もそうです。

それが、指示待ち社員を作っているのかもしれません。

ぐっと我慢して、「問い」ましょう。