「職場がもめる原因 ルールがない・守られていない」をアップしました! 20240610

指示待ち社員をどう育てるか

よくあるお悩み

「うちの社員は指示待ちで困っている」といったお悩みはよく聞きます。

指示待ち社員の口癖は、

  • 「どうしましょうか?」
  • 「どうすればいいですか?」

と答えを丸投げしてきます。
困っちゃいますね・・。

対応策

そういうときは、

  • 「あなたはどうすればいいと思う?」
  • 「何か解決策はある?」
  • 「あなただったらどうしてほしい?」

などと質問をして考えさせます。

まとめ

答えを持っている上司は、つい「それはね、」と教えてしまいがちです。
私もそうです。

それが、指示待ち社員を作っているのかもしれません。

ぐっと我慢して、「問い」ましょう。

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